如何讓80-90歲的人加入環衛行業
先前，有關大齡民工存活現況的新聞報道，就屢次變成被關心的社會焦點，大齡環衛工人年紀稍大，開展室外工作，遭遇更大的風險性，例如中署、車禍事故。比如：甘肅喊停大齡環衛工人“生死狀”；河南省新鄭7旬環衛工人中暑死亡，環境衛生單位清退大齡環衛工人，并表達已不招生大齡環衛工人，相近大齡環衛工人忽然被解雇的困境在全國各地常有產生。
近些年，中國實體經濟公司人力資本成本增加難題變成社會發展和業內關心的聚焦。公司體現較大 的難題關鍵集中化在兩層面：一是薪水增長速度快，且無法招來適合的職工；二是用人公司需交納的社會保險金占比很大。
在過去五年里，全國勞動力數量大幅下降，制造業一線工人的離職率偏高。雖然我國勞動力的技術素質不高，但熟練工人僅占5%，普通工人占20%，非熟練工人占70%以上，然而，將視為重要的東西是市場的鐵律，也是勞動力價格上漲的必然趨勢。依靠廉價勞動力優勢的發展之路在中國已經變得不可逾越。
隨著科學技術的進步，越來越多的清潔設備進入了我們的生活。工人加上普通掃帚和拖把的傳統清潔方式越來越不能滿足企業的清潔需求，自動清洗設備在市政公共場所、酒店行業、餐飲行業、醫療行業和制造業占有重要的市場份額，機械化作業必將取代傳統勞動，隨著社會的發展和清潔環保意識的提升，下游市場將會有越來越多的容量。
最后，隨著行業的發展和衛生水平的提高，分工越來越細化，將有更多適合年輕人的衛生技術崗位，衛生設施可以吸引受過高等教育的知識和技術人才加入行業，實現他們的職業規劃。
近些年，中國實體經濟公司人力資本成本增加難題變成社會發展和業內關心的聚焦。公司體現較大 的難題關鍵集中化在兩層面：一是薪水增長速度快，且無法招來適合的職工；二是用人公司需交納的社會保險金占比很大。
在過去五年里，全國勞動力數量大幅下降，制造業一線工人的離職率偏高。雖然我國勞動力的技術素質不高，但熟練工人僅占5%，普通工人占20%，非熟練工人占70%以上，然而，將視為重要的東西是市場的鐵律，也是勞動力價格上漲的必然趨勢。依靠廉價勞動力優勢的發展之路在中國已經變得不可逾越。
隨著科學技術的進步，越來越多的清潔設備進入了我們的生活。工人加上普通掃帚和拖把的傳統清潔方式越來越不能滿足企業的清潔需求，自動清洗設備在市政公共場所、酒店行業、餐飲行業、醫療行業和制造業占有重要的市場份額，機械化作業必將取代傳統勞動，隨著社會的發展和清潔環保意識的提升，下游市場將會有越來越多的容量。
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